그림: G/O 미디어

미국의 노동운동의 영웅들이 역사상 정당한 이유를 주어지는 경우는 거의 없습니다. 여성이 수행한 큰 역할 인정됩니다. 스미소니언 매거진 이런 추세를 거스르며 1938년, 미시간주 랜싱에 있는 GM의 올즈 모터웍스 공장에서 다른 여성 노동자들을 모아 동일한 임금을 요구하고 싸운 조직의 어머니 중 하나인 플로렌스 세인트 존의 훌륭한 프로필을 공개 했다.

올즈의 남성 노동자는 여성이 76센트 벌 때마다 97센트를 벌었다. 그것은 그녀의 삶의 지난 10 년 동안 자동차 공장에서 일했던 St. John과 잘 작동하지 않았습니다. 그녀는 새로운 남성 채용자를 훈련시키고 실제로 그들이 그녀의 4분의 3과 1 센트에서 시간당 거의 1달러의 급여를 받는 것을 보았습니다. 그리고 여성이 남성보다 가벼운 일을 받은 것은 아닙니다.에서 스미소니언:

세인트 존은 “수표 풀”의 게임 중에 임금 격차를 먼저 발견했습니다. 이것은 노동자가 공장 바닥에서 자신의 월급으로 놀고 있던 포커의 종류입니다. 세인트 존과 다른 여성들은 한 패턴을 여러 번 깨달았다. 같은 교대에서 비슷한 일을하고 연공 순서가 낮은 남성은 여성이 훈련받은 사람으로 더 많이 벌고있는 것처럼 보였다. 이 이상한 우연한 게임은 결국 재판 규모를 기울여 미국 사상 최초의 직업차별 사건으로 큰 손해배상의 재정을 내리게 되었습니다. 이것은 중요하지만 거의 잊혀진 투쟁이었고, 전국 여성과 의회가 평등의 의미를 다루도록 촉구했습니다. 지불.

임금이 떨어졌다고 해서 여성의 짐이 가벼워진 것은 아닙니다. 여성은 다른 작업 중에서도 최대 200 파운드의 자동차 부품으로 가득 찬 거대한 냄비를 종종 보조없이 끌어 들여야했습니다. 엄격하게 부과된 노르마를 달성하지 못하면 직업을 잃는 것은 남녀라고도 알고 있었다. 중후한 프레스 룸에서 세인트 존은 친구의 멜레타 코브를 포함한 여성과 남성과 협력하여 하모닉 밸런서라는 정교한 부품을 만들기 위해 강철 조각을 비틀었다. 그렇지 않으면 엔진이 손상될 수 있습니다. 밸런서를 조립할 때 남성 동료가 증명한 것처럼 여성은 힘, 기술 및 기개에서 남성과 동등했습니다. 모두가 함께 참여한다는 느낌이 들었습니다.

세계를 뒤흔드는 1936년 플린트의 GM 공장에서의 농성 파업에 영감을 받아 급여와 노동 조건이 크게 개선된 세인트 존은 거의 알려지지 않았지만 임금 격차를 금지하는 미시간주의 법률로, 임금 격차에 대해 경영진에 맞서기로 결정했습니다. 남녀간. 그들이 세인트 존을 날려 버렸을 때, 집단 소송의 초기 예에서 세인트 존과 다른 28 명의 여성이 변호사임을 깨달았습니다. GM이 여성 직원을 기본적으로 쓸모가 없다고 부르는 엄격한 6 주 법정에서 재판 한 후, 여성들은 55,690 달러, 오늘 달러에서 거의 100 만 달러를 수여했습니다. GM는 1945년까지 계속 이 결정에 항소하고 공장이 전시 중 제조에 종사하는 여성에게 남성과 동등한 시급을 지불할 것을 연방 정부에서 의무화된 지 3 년 후에입니다.

스탠포드 법과 대학원의 데이비드 엔스트롬 교수는 세인트 존의 소송을 “거의 확실히… 2017년 논문세인트 존스의 전투는 주 전체, 그리고 결국 전국에서 유사한 소송에 영향을 미치고 1963 년 동일한 임금법에 이른다.

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